Landing Page MakerGemeinsam Ziele erreichen.
MitarbeiterInnen, speziell in Führungspositionen auf mittlerer und höherer Managementebene sehen sich oft mit managementorientierten Situationen und Fragen der Mitarbeiterführung konfrontiert. Wie gehe ich mit Konflikten in meinem Team um? Wie gehe ich mit Nähe und Distanz um? Wie wirkt meine Art der Kommunikation auf meine MitarbeiterInnen? Wie klar und eindeutig kommuniziere ich? Wie gut gelingt es mir, zu einer guten Arbeitsatmosphäre beizutragen? Der größte Anteil im Tagesgeschäft, speziell von Führungskräften, ist Beziehungsmanagement – also die Gestaltung und Organisation des Miteinanders besonders in schwierigen Situationen.
Um Ihr Spektrum an Handlungsmöglichkeiten zu erweitern und Ihre Handlungskompetenzen als Führungskraft und MitarbeiterIn zu stärken, erarbeiten wir mit Ihnen im Rahmen von Einzelcoachings geeignete Handlungsoptionen und -perspektiven.
Spezielle Coaching- oder Trainingspakete für Führungskräfte finden Sie hier.
Coaching- und Beratungsangebote für Führungskräfte, die sich vor oder in Veränderungsprozessen befinden können Sie hier einsehen.
> Vorbereitung auf eine neue Aufgabe/Rolle im Unternehmen
> schwierige Entscheidungssituationen
> berufliche Belastungssituationen
> geringe Abgrenzungsfähigkeit
> Konzeption und Durchführung von individuell auf die Bedürfnisse eines/r MitarbeiterIn zugeschnittenen Einzel-Coachings
> Themenbereiche:
> Work-Life-Balance
> Karriere-Coaching
> Führungskräfte-Coaching
> Umgang mit Veränderungen im Unternehmen
Mitarbeiter,
> die im Sinne der Unternehmensidentität agieren
> die ihre Führungsrolle souverän ausfüllen
> die in beruflichen Situationen sicher und eigenverantwortlich Entscheidungen
treffen
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