Teams brauchen Raum: Raum für Austausch. Raum für Reflexion. Raum fürs Loslassen. Raum für Debattieren. Raum fürs Einander-Finden. Teams brauchen „Frei-Raum“.

Teams können diesen „Frei-Raum“ in Supervisionen finden. Besonders in angespannten Zeiten wie der Corona-Pandemie in denen der Druck auf Teams insgesamt und auf jeden Einzelnen in einem Team besonders hoch ist. In denen die Anforderungen an ein Team anspruchsvoll erscheinen und die eigenen Erwartungen jedes Einzelnen im Team gut „funktionieren“ zu wollen nicht minder hochgesteckt sind, können Teams sich weiterentwickeln.

Supervisionen ermöglichen Ihrem Team wieder zu sich selbst und damit zu neuer Stärke sowie zu den Leistungen zu finden, zu denen das Team als Ganzes in der Lage ist.

Beispielhafte Themen im Rahmen von Supervisionen können folgende sein:
- Entwicklung und Stärkung der Zusammenarbeit untereinander im Team
- Optimierung der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Entwicklung und Förderung der Kommunikation innerhalb des gesamten Teams
- Souveräner mit Konflikten innerhalb des Teams umgehen
- Krisen und belastende Situationen innerhalb des Teams meistern
- Selbstpflege in das Bewusstsein bringen und im Blick behalten

Nutzen:
• Stärkung des Teamzusammenhalts
• Steigerung der Belastbarkeit des Teams in Krisen oder herausfordernden Situationen 
• Fokussierung der Selbstfürsorge 

Kanäle und Medien:
• Video- bzw. Online-Supervisionen
• Face-to-face-Supervisionen

Abrechnung nach Bedarf (Stundensatz Supervision) (siehe unter "Ihre Investitionen")

Geben Sie Ihrem Team den nötigen „Frei-Raum“ durch Supervision.